OCOP NU OCOC ED: SUD UNSCH

domingo, 10 de junio de 2018

lunes, 23 de abril de 2018

SUD UNSCH: PARO MARTES 24 DE ABRIL

El Sindicato único de Docentes de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga SUD UNSCH, comunica que por acuerdo unánimemente de los señores docentes universitarios en su magna asamblea de día miércoles 18 de abril del presente año, han convocado a un paro de 24 horas, el día martes 24 de abril del año en curso; por el incumplimiento de las siguientes acciones:

1. Por el pago a los Docentes Contratados.

2. Por la Restitución de la contrata a partir del 18 de enero del año en curso a los docentes que tienen derechos adquiridos a la fecha.

3. Por la Categorización de docentes.

4. No al alquiler de los terrenos de la universidad.

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martes, 10 de abril de 2018

miércoles, 7 de marzo de 2018

SUD UNSCH: CONVOCATORIA A DOCENTES CONTRATADOS

* Remitido por SUD UNSCH

REUNIÓN DE DOCENTES DESPEDIDOS ARBITRARIAMENTE

A través de la presente se cita a todos los docentes contratados, estén o no afiliados al Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga SUD UNSCH; cuyos contratos no han sido renovados arbitrariamente, que hasta ahora no se da, para tomar medidas justas en defensa de nuestros derechos.

* Fecha: jueves 08 de marzo

* Hora: 5:00 p.m.

* Lugar: Local del Sindicato (Jr. Arequipa 145)

¡SIN LUCHAS, NO HAY VICTORIAS!

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martes, 30 de enero de 2018

SUD UNSCH: PLIEGO INTERNO DE RECLAMOS 2018

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA

SINDICATO ÚNICO DE DOCENTES

BASE DE LA FEDERACION NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL PERU (FENDUP)

PLIEGO INTERNO DE RECLAMOS 2018

1. Aprobar los Proyectos de Investigación de los señores docentes sin restricción y/o requisito alguno sean nombrados, contratados de las diferentes categorías en cumplimiento del Artículo 48° de la Ley 30220, que a la letra dice: … “La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la universidad que la fomenta y realiza respondiendo a través de la producción de conocimientos y desarrollo de tecnologías a la necesidad de la sociedad, con especial énfasis en la realidad nacional.

Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad investigadora en su propia institución o redes de Investigación Nacional o Internacional, creadas por las instituciones investigadoras públicas o privadas”.

2. Cumplimiento del Artículo 5° de la Ley 30220, en todos sus extremos por las autoridades, directivos, funcionarios en general de la UNSCH.

3. Rechazar la implementación del control biométrico de todos los Departamentos Académicos.

4. Atención de ratificaciones y promociones.

5. Reformar el Estatuto actual conforme a la Ley 30220 Ley Universitaria.

6. Restructuración académica y administrativa de acuerdo a la realidad de la UNSCH.

7. Formalización de lineamientos de política académica y administrativa para el fortalecimiento institucional de la UNSCH.

8. Información oportuna de los documentos de gestión a la comunidad universitaria: Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Prestación de Servicios, Presupuesto Analítico de Personal, Cuadro de Asignación de Personal y Texto Único de Procedimientos Administrativos.

9. Evaluación oportuna y eficaz de la Gestión Administrativa a los funcionarios y directivos del actual gobierno universitario.

10. Incremento y mejora del valor de canasta navideña para docentes nombrados y contratados de las diferentes categorías y dedicación en igualdad de condiciones por un monto de S/. 1,000 soles.

11. Regularizar los beneficios por zona de selva y emergencia a los docentes universitarios de la Escuela Profesional de Ingeniería Agroforestal filial Pichari (Zona VRAEM).

12. Incremento de pago por la supervisión de exámenes de admisión por un monto de S/. 1,500 soles, con la mayor participación de docentes y estudiantes del tercio superior como veedores de la FUSCH, previa aprobación de reglamento de escala de pagos por exámenes de admisión.

13. Incremento de mayor número de vacantes para el examen de admisión en las diferentes escuelas profesionales. El incremento debe ser hasta cubrir el número de vacantes ofertados.

14. En el Centro Pre Universitario de la Universidad debe dar preferencia a docentes con menor ingreso remunerativo de la universidad. Además para la supervisión de exámenes debe convocarse a todos los docentes de los diferentes Departamentos Académicos, empezando por las categorías de Jefes de Práctica, Auxiliares, Asociados y Principales (en forma ascendente).

15. Promoción y ordinarización de Jefes de Práctica a la categoría de docentes Auxiliares.

16. Nombramiento de docentes contratados con años de servicios oficiales dedicados a la docencia universitaria conforme a plazas orgánicas previstas en el CAP; concordante con las normas establecidas sobre el particular.

17. Bonificación por parte de CAFAE para docentes en general.

18. Bonificación por productividad en cumplimento de la Ley 30220, Ley Universitaria.

19. Los recursos directamente recaudados deben ser transferidos para su administración por la fundación San Cristóbal de Huamanga.

20. Creación de Escuelas Profesionales acorde a nuestra realidad.

21. Crear y formalizar carreras a distancia.

22. Exhortamos a los señores trabajadores, quienes tienen por función de formular y elaborar las planillas mensuales de pago de remuneraciones a los señores docentes, para tal efecto tener presente el cronograma de pagos publicados por el Banco de la Nación, para superar el malestar generalizado en la comunidad universitaria.

23. Otorgar el cafetín de la Ciudad Universitaria para su administración al Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga.

24. Otorgamiento de lotes de terreno a los señores docentes y administrativos para instalar el cerco perimétrico vivo de la universidad, así evitar las posibles invasiones a los terrenos de la universidad.

25. Otorgamiento de terreno para el Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional De San Cristóbal De Huamanga.

26. Otorgamiento de un local para el funcionamiento de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “guamagensis” de nuestra universidad, impulsado por el Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga.

27. Cumplimiento de la Carta Notarial de fecha 22 de enero 2018, presentado por los señores docentes cesados en forma automática.

28. Renovación de contrata en forma automática a los docentes universitarios que venían laborando hasta el 17 de enero del año en curso, a partir del 18 de enero hasta el 31 de diciembre de 2018, para garantizar el normal funcionamiento académico y administrativo de nuestra Universidad.

Ayacucho, 29 de enero de 2018

COMITÉ DIRECTIVO

SUD UNSCH