UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA
SINDICATO ÚNICO DE DOCENTES
BASE DE LA
FEDERACION NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL PERU (FENDUP)
PLIEGO INTERNO DE RECLAMOS 2018
1.
Aprobar los Proyectos de Investigación de los señores
docentes sin restricción y/o requisito alguno sean nombrados, contratados de
las diferentes categorías en cumplimiento del Artículo 48° de la Ley 30220, que
a la letra dice: … “La investigación constituye una función esencial y
obligatoria de la universidad que la fomenta y realiza respondiendo a través de
la producción de conocimientos y desarrollo de tecnologías a la necesidad de la
sociedad, con especial énfasis en la realidad nacional.
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la
actividad investigadora en su propia institución o redes de Investigación
Nacional o Internacional, creadas por las instituciones investigadoras públicas
o privadas”.
2.
Cumplimiento del Artículo 5° de la Ley 30220, en todos
sus extremos por las autoridades, directivos, funcionarios en general de la
UNSCH.
3. Rechazar la implementación del control biométrico de
todos los Departamentos Académicos.
4.
Atención de ratificaciones y promociones.
5.
Reformar el Estatuto actual conforme a la Ley 30220 Ley
Universitaria.
6. Restructuración académica y administrativa de acuerdo a
la realidad de la UNSCH.
7.
Formalización de lineamientos de política académica y
administrativa para el fortalecimiento institucional de la UNSCH.
8. Información oportuna de los documentos de gestión a la
comunidad universitaria: Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Prestación de
Servicios, Presupuesto Analítico de Personal, Cuadro de Asignación de Personal
y Texto Único de Procedimientos Administrativos.
9.
Evaluación oportuna y eficaz de la Gestión Administrativa
a los funcionarios y directivos del actual gobierno universitario.
10.
Incremento y mejora del valor de canasta navideña para
docentes nombrados y contratados de las diferentes categorías y dedicación en
igualdad de condiciones por un monto de S/. 1,000 soles.
11.
Regularizar los beneficios por zona de selva y emergencia
a los docentes universitarios de la Escuela Profesional de Ingeniería
Agroforestal filial Pichari (Zona VRAEM).
12.
Incremento de pago por la supervisión de exámenes de
admisión por un monto de S/. 1,500 soles, con la mayor participación de
docentes y estudiantes del tercio superior como veedores de la FUSCH, previa
aprobación de reglamento de escala de pagos por exámenes de admisión.
13.
Incremento de mayor número de vacantes para el examen de
admisión en las diferentes escuelas profesionales. El incremento debe ser hasta
cubrir el número de vacantes ofertados.
14.
En el Centro Pre Universitario de la Universidad debe dar
preferencia a docentes con menor ingreso remunerativo de la universidad. Además
para la supervisión de exámenes debe convocarse a todos los docentes de los
diferentes Departamentos Académicos, empezando por las categorías de Jefes de
Práctica, Auxiliares, Asociados y Principales (en forma ascendente).
15.
Promoción y ordinarización de Jefes de Práctica a la
categoría de docentes Auxiliares.
16.
Nombramiento de docentes contratados con años de
servicios oficiales dedicados a la docencia universitaria conforme a plazas orgánicas
previstas en el CAP; concordante con las normas establecidas sobre el
particular.
17.
Bonificación por parte de CAFAE para docentes en general.
18.
Bonificación por productividad en cumplimento de la Ley
30220, Ley Universitaria.
19.
Los recursos directamente recaudados deben ser transferidos
para su administración por la fundación San Cristóbal de Huamanga.
20.
Creación de Escuelas Profesionales acorde a nuestra
realidad.
21.
Crear y formalizar
carreras a distancia.
22.
Exhortamos a los señores trabajadores, quienes tienen por
función de formular y elaborar las planillas mensuales de pago de
remuneraciones a los señores docentes, para tal efecto tener presente el cronograma
de pagos publicados por el Banco de la Nación, para superar el malestar generalizado
en la comunidad universitaria.
23.
Otorgar el cafetín de la Ciudad Universitaria para su
administración al Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de San
Cristóbal de Huamanga.
24.
Otorgamiento de lotes de terreno a los señores docentes y
administrativos para instalar el cerco perimétrico vivo de la universidad, así
evitar las posibles invasiones a los terrenos de la universidad.
25.
Otorgamiento de terreno para el Sindicato Único de
Docentes de la Universidad Nacional De San Cristóbal De Huamanga.
26.
Otorgamiento de un local para el funcionamiento de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito “guamagensis” de nuestra universidad, impulsado
por el Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de San Cristóbal
de Huamanga.
27.
Cumplimiento de la Carta Notarial de fecha 22 de enero
2018, presentado por los señores docentes cesados en forma automática.
28.
Renovación de contrata en forma automática a los docentes
universitarios que venían laborando hasta el 17 de enero del año en curso, a
partir del 18 de enero hasta el 31 de diciembre de 2018, para garantizar el
normal funcionamiento académico y administrativo de nuestra Universidad.
Ayacucho, 29 de enero de 2018
COMITÉ DIRECTIVO
SUD UNSCH
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