MEMORIAL DE LA ANUPP - JUNIO 2017

Fuente: Facebook Homero Ango Aguilar

MEMORIAL DE LA ASOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS DEL PERÚ AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS, MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Y LA MINISTRA DE EDUCACIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS
SEÑOR MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS
SEÑORA MINISTRA DE EDUCACIÓN.

Jorge Elías ALVA HURTADO, Presidente de la Asociación Nacional de Universidades Públicas - ANUPP y Rector de la Universidad Nacional de Ingeniería; Homero ANGO AGUILAR, Vicepresidente de ANUPP y Rector de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, en representación de nuestra Junta Directiva y de los miembros de la ANUPP nos presentamos ante Ud. para exponer lo siguiente;

PRIMERO.- Que, la Ley Universitaria Nº 30220, la Política de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior Universitaria, aprobado por Decreto Supremo N° 016-2015-MINEDU, el Modelo de Licenciamiento y su implementación en el Sistema Universitario Peruano, el Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria y demás normas conexas, en el contexto de la reforma de la educación superior universitaria, tienen el supremo fin de fortalecer la calidad de las mismas;

SEGUNDO.-Que, una clara muestra del Gobierno y del Ministerio de Educación de cumplir con este propósito de lograr la calidad y la excelencia en las Universidades Públicas del Perú; en la Ley de Presupuesto 2017 en ejecución ha recogido importantes sugerencias realizadas por la ANUPP en las reuniones sostenidas con el Señor Presidente de la República, el Señor Ministro de Educación y altos funcionarios de la misma, las mismas que deben ser fortalecidas y profundizadas;

TERCERO.-Que, luego de la evaluación los logros obtenidos, de las últimas normas emitidas, la agenda pendiente y estando en pleno proceso de elaboración el Proyecto Multianual 2018 - 2020, en nuestra reunión nacional realizada el día JUEVES 15 de junio del 2017; acordamos solicitar una Reunión de Trabajo entre la Señora Ministra Educación Prof. Marilú Doris MARTENS CORTÉS con los Rectores de las Universidades Públicas y se trate la siguiente agenda de manera URGENTE:

1. PRESUPUESTO MULTIANUAL 2018-2020.- Incrementar la asignación presupuestal a las Universidades Públicas, que garanticen el financiamiento de:

a. La implementación de ESTUDIOS GENERALES, que demandará el incremento del número de docentes y mayores inversiones,

b. Los proyectos y actividades que permitan el cumplimiento de las Condiciones Básicas de Calidad establecidas para el Licenciamiento Institucional y que para este fin de pueda utilizar hasta el 50% de los fondos de Canon, Sobrecanon, Regalias y el FOCAM,

c. La remuneración de los docentes contratados en plazas ordinarias y que estas deben ser iguales a la de los docentes nombrados,

d. Las plazas de docentes contratados con Recursos Ordinarios evitando de este modo destinar los Recursos Directamente Recaudados para este fin,

e. El incremento de la remuneraciones de los Jefes de Prácticas y proponemos que la carrera docente deba comenzar en este nivel, dada su importancia en proceso de enseñanza y aprendizaje,

f. Mantener y ampliar la bonificación del 50% a los docentes investigadores.

g. Incremento hasta el 30% del número de plazas con fines de categorización de auxiliar a asociado y de asociado a principal a fin de atender los pedidos pendientes,

h. De las actividades de Responsabilidad Social consistente al 2% del presupuesto institucional, conforme lo establece la Ley 30220.

2. HOMOLOGACIÓN DOCENTE.- Al estar en plena vigencia lo establecido en el Art. 96 de la Ley 30220, sobre la homologación de las remuneraciones de los docentes universitarios con la de los Magistrados Judiciales, se instale una Comisión Especial para elaborar una propuesta fundamentada TÉCNICA, LEGAL Y PRESUPUESTALMENTE que establezca los pasos a seguir camino a su implementación en un tiempo no mayor a 45 días a fin de garantizar su inclusión en la Ley de Presupuesto 2018 y así evitar paralizaciones que perjudican en normal desarrollo académico,

3. CESE A LOS 70 AÑOS.- Conforme se hizo llegar la propuesta de nuestra organización es que esta se amplíe hasta los 75 años de edad la misma que hasta la fecha no tiene resultados favorables a los intereses de los docentes,

4. FONDO ESPECIAL DE JUBILACIÓN.- Para mitigar el efecto adverso de la jubilación y permitir una remuneración decorosa que le permita cumplir con sus obligaciones y garantizar su bienestar, se instituya un programa equivalente al efectivizado para las fuerzas armadas,

5. PROYECTO DE PRÉSTAMO AL BM.- Saludar y solicitar información periódica de los avances sobre la propuesta que se viene trabajando en cumplimiento de la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Universitaria N° 30220, referido a la elaboración de un Programa de Fortalecimiento Institucional para la Calidad de la Universidad Pública, similar al Programa de Mejoramiento de la Calidad y Equidad de la Educación Superior Universitaria (Programa MECESUP) de la República de Chile, cuyo monto para tal fin ascendió a US$ 645 millones en el periodo 1999-2015, financiado por el Banco Mundial, mediante préstamos en etapas, destinado para la inversión en capital humano avanzado, infraestructura académica, procesos de enseñanza-aprendizaje y aseguramiento de la calidad (autorregulación y acreditación),

6. RESTITUCION DE DERECHOS.- El anterior Viceministro de Gestión Pedagógica se comprometió como ex alto funcionario de SERVIR a elaborar una propuesta para la restitución de los derechos conculcados al entrar en vigencia de la Ley Universitaria Nº 30220 relacionados con las bonificaciones por cumplir 25 y 30 años de servicio y los derechos por sepelio y luto, ya que venimos afrontando sendos procesos judiciales de cumplimiento.

7. BONIFICACIÓN AL CARGO.- Es necesario que se pueda establecer una escala única de bonificación al cargo de Rector, Vicerrectores, Director de la Escuela de Posgrado, Decanos, Directores de Escuela, Directores de Departamentos Académicos, Directores de las Unidades de Investigación e Innovación, Directores de las Unidades de Responsabilidad Social, Directores de los Centros de Producción, entre otros.

8. INCREMENTO REMUNERATIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS.- A fin de garantizar una remuneración justa y mejorar la eficiencia y eficacia, así como el cumplimiento de metas institucionales.

9. CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN AL INTERIOR DEL MIDEDU DEL VICEMINISTERIO DE GESTIÓN UNIVERSITARIA sobre la base de la Dirección General de Educación Superior Universitaria (DIGESU) como un ente que implemente y coordine la Rectoría del MINEDU con las Universidades principalmente públicas del Perú.

POR LO EXPUESTO;

Recurrimos a su Despacho para solicitarle tenga a bien pueda convocar a una Reunión de Trabajo entre el Ministerio de Educación y los Rectores de las Universidades Públicas y tratar los puntos señalados entre otros.

Lima, junio del 2017

Dr. Jorge E. ALVA HURTADO
PRESIDENTE ANUPP
Rector de la UNI

Dr. Homero ANGO AGUILAR
VICEPRESIDENTE ANUPP
Rector de la UNSCH

APROBADO EN REUNIÓN NACIONAL EL JUEVES 15 DE JUNIO DEL 2017 A LAS 9,45 PM EN LA SALA DE SESIONES DEL CONSEJO NACIONAL DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

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